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              人才戰略
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              加入公用

                    自2020年以來,公司積極響應市國資委“兩清兩活一提升”的總體部署,全力推進《人才隊伍建設三年行動》方案。圍繞“管理人才隊伍、專業人才隊伍、基層員工隊伍”三個層面,分別制定12項專項計劃,力爭通過3年努力,達成“人力效能提升、群體活力提升、組織效能提升”的行動目標。

                    公司在人才“選、用、育、留”方面持續發力:通過拓寬選才“新”路徑、搭建育才“新”平臺、優化用才“新”方式、營造留才“新”生態等實際行動,深入貫徹“共識、共創、共擔、共享”發展理念。


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