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中山公用工程有限公司總經(jīng)理

市場化選聘的公告

中山公用工程有限公司 (以下簡稱 “工程公司”) 是中山公用事業(yè)集團(tuán)股份有限公司的全資子公司，是市屬國資系統(tǒng)首家獲得市政公用工程、建筑工程 “雙一級” 施工總承包資質(zhì)的企業(yè)，同時(shí)擁有電力工程、水利水電工程施工總承包二級資質(zhì)，是 “廣東省高新技術(shù)企業(yè)”。聚焦大型污水廠、污水管網(wǎng)、未達(dá)標(biāo)水體治理、農(nóng)村污水治理、房屋建筑及電力、水利相關(guān)工程，積累了先進(jìn)技術(shù)和豐富施工管理經(jīng)驗(yàn)，著力打造品牌工程，助力城市高質(zhì)量發(fā)展的高新技術(shù)企業(yè)。

根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向全社會市場化選聘中山公用工程有限公司總經(jīng)理，相關(guān)事宜公告如下：

一、選聘崗位

中山公用工程有限公司總經(jīng)理，1名

二、選聘條件

（一）崗位職責(zé)

1.根據(jù)集團(tuán)總部戰(zhàn)略，制定工程業(yè)務(wù)板塊中長期發(fā)展戰(zhàn)略；

2.深入了解工程行業(yè)發(fā)展趨勢，及時(shí)準(zhǔn)確把握市場最新動態(tài)，積極對外業(yè)務(wù)拓展，提升業(yè)務(wù)規(guī)模及利潤；

3.全面統(tǒng)籌工程公司日常經(jīng)營管理工作；

4.統(tǒng)籌推進(jìn)市政、建筑、能建、電建工程項(xiàng)目建設(shè)工作；

5.統(tǒng)籌開展工程公司市場化機(jī)制體制建設(shè)工作；

6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

（二）任職要求

1.1980年1月1日（含當(dāng)天）以后出生；

2.本科及以上學(xué)歷，市政、建筑等工程類相關(guān)專業(yè)，具備中級或以上職稱資格證書者優(yōu)先；

3.具有累計(jì)5年以上企業(yè)工作經(jīng)歷或者相關(guān)的經(jīng)濟(jì)、文化、法律、黨群等工作經(jīng)歷，3年及以上中層及以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備國央企建筑行業(yè)任職管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

4.熟悉工程領(lǐng)域運(yùn)營模式及行業(yè)發(fā)展趨勢，具備良好的戰(zhàn)略思考、資源調(diào)配、計(jì)劃決策、風(fēng)險(xiǎn)管控、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與抗壓能力；

5.具備較強(qiáng)的工作責(zé)任感，廉潔自律、正直擔(dān)當(dāng)、主動作為、追求卓越、勇于創(chuàng)新；

6.具備正常履職的身體條件，符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的資格要求。

三、選聘流程

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告之日起至2026年2月16日24:00。若本輪選聘未產(chǎn)生合適候選人，報(bào)名時(shí)間相應(yīng)順延截至招聘到合適人選之日止，以中山公用公告為準(zhǔn)。

2.報(bào)名資料：

（1）《中山公用工程有限公司總經(jīng)理市場化選聘報(bào)名表》（見附件），填寫后請保存為Excel文件并打印、簽名、掃描（Excel文件及掃描件均需發(fā)送，文件命名方式：應(yīng)聘崗位+姓名+報(bào)名表）。

（2）個(gè)人簡歷（含應(yīng)聘人員過往工作履歷情況、從業(yè)企業(yè)規(guī)模、個(gè)人崗位職責(zé)、管理的團(tuán)隊(duì)規(guī)模、業(yè)務(wù)體量、業(yè)績及經(jīng)濟(jì)績效、業(yè)內(nèi)社會認(rèn)可度等情況，保存為Word文件，文件命名方式：應(yīng)聘崗位+姓名+簡歷）。

（3）居民有效身份證件正反面掃描件或照片。

（4）本科及以上學(xué)歷畢業(yè)證書和學(xué)位證書掃描件或照片。國內(nèi)院校就讀的須提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍材料，國（境）外院校就讀的須提供教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證函。

（5）專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、業(yè)績成果證明、獲獎證書、任職證明等相關(guān)材料掃描件或照片。

（6）一年內(nèi)小2寸藍(lán)色背景證件照（電子版）。

上述材料顯示必須清晰、完整，對應(yīng)內(nèi)容準(zhǔn)確命名，例：張三本科畢業(yè)證書。請將以上報(bào)名資料整理為一個(gè)壓縮包文件（壓縮包命名方式：中山公用工程有限公司總經(jīng)理市場化選聘+姓名）。

3.報(bào)名方式：

登錄中山公用官方網(wǎng)站（網(wǎng)址http://m.pornhlub.com/），下載《中山公用工程有限公司總經(jīng)理市場化選聘報(bào)名表》，將報(bào)名資料壓縮包發(fā)送至報(bào)名專用郵箱（fzzp@zpug.net），并在郵件主題注明：應(yīng)聘材料+姓名+中山公用工程有限公司總經(jīng)理市場化選聘。

（二）資格審核

報(bào)名開始后，根據(jù)崗位設(shè)置的選聘條件等對應(yīng)聘人員資料進(jìn)行審核篩選，將通過電話或郵件等方式通知符合資格人選進(jìn)入綜合評估環(huán)節(jié)。

（三）綜合測評

具體事宜另行通知。

（四）組織考察

由干部選聘考察小組，按組織人事考察流程開展。

（五）組織體檢

根據(jù)綜合測評情況確定入圍體檢人選。

（六）公示及聘任

對體檢和考察合格的人員，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。經(jīng)公示，無問題反映或反映問題不屬實(shí)的，按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員應(yīng)在收到聘用通知后按雙方約定時(shí)間到崗入職，否則中山公用有權(quán)取消聘用。

（七）遞補(bǔ)

因候選人出現(xiàn)放棄，體檢、考察或背景調(diào)查不合格，公示結(jié)果影響聘用等情況而導(dǎo)致選聘崗位出現(xiàn)空缺的，將根據(jù)實(shí)際情況由中山公用決定是否遞補(bǔ)體檢、考察人選。

四、管理方式及薪酬

（一）本次選聘堅(jiān)持“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”的原則，圍繞“定崗位、定權(quán)責(zé)、定契約、定考核、定薪酬、定退出”等核心內(nèi)容簽訂契約化協(xié)議，明確規(guī)定業(yè)績考核內(nèi)容，考核結(jié)果作為薪酬兌現(xiàn)、崗位調(diào)整、續(xù)聘或解聘的主要依據(jù)。

（二）綜合年薪具體面議。符合條件者可享受中山市相關(guān)人才政策待遇，如子女入學(xué)、醫(yī)療就診、生活補(bǔ)貼、入住人才公寓、購房貸款額度上浮等。

特殊情況由中山公用按管理權(quán)限 “一事一議”。

五、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)符合公布崗位的選聘條件，并對所提交報(bào)名材料的合法性、真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。如有與事實(shí)不符或弄虛作假的，選聘方根據(jù)情況有權(quán)決定取消應(yīng)聘資格、錄用資格或解除聘用關(guān)系，造成損失的由應(yīng)聘人員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

（二）招聘工作人員將嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律，對應(yīng)聘人員信息及提交的材料嚴(yán)格保密。

（三）本公告由中山公用事業(yè)集團(tuán)股份有限公司負(fù)責(zé)解釋。

（四）咨詢電話：0760-88386981。

咨詢時(shí)間：工作日8:30-12:00，14:30-17:30。

                附件：中山公用工程有限公司總經(jīng)理市場化選聘報(bào)名表.xlsx

中山公用事業(yè)集團(tuán)股份有限公司

2026年2月3日